人力资源总监
深圳
| 工作性质： |
招聘人数： |
性别要求： |
工资待遇： |
有效期限： |
| 职能类 |
1 |
不限制 |
面议 |
长期 |
| 工作经验： |
学历要求： |
语言能力： |
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| 5年以上人事经验 |
大专以上 |
优秀 |
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职位描述：
1、 协助领导完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
2、 协助推进人力资源管理流程、制度、操作规范，并确保其有效实施，不断优化改进；
3、 协助总经理负责制定总部及分子公司关键岗位的人力资源年度工作计划（含人员需求、招聘、提升、培训、人才储备、费用预算等）；
4、 协助总经理指导、协助和审核各一线公司拟定人力资源年度计划；
5、 协助总经理统筹编制产城总部组织架构及部门编制；
6、 协助总经理制定员工培训体系建设，保证公司员工的态度、知识、技能、能力适应公司发展要求；
7、 协助总经理制定员工绩效管理体系建设，并推动各部门绩效管理工作.
8、其他领导交代的事宜。
职位要求：
1、人力资源类相关专业本科或以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，精通薪酬管理、组织发展、绩效管理、干部管理其中2-3个模块；
3、集团总部以上相关模块体系、制度搭建经验；
4、大型企业背景，或者物流企业背景优先。